“Nessuno è un Talento per sempre. Tutti hanno sempre dei talenti”
“Prima di tutto la crescita e lo sviluppo dei talenti delle persone affinché diventino punti di forza nel team. “
“L’importante non è la performance (nel breve termine) ma una performance sostenibile”
“Per una performance sostenibile non basta concentrarsi sul 3-5% dello staff, i cosiddetti Talenti. L’organizzazione deve prendersi cura dei team dove lavora l’altro 97-95%, perché ciascuno ha dei talenti.”
“Everyone has a value. We value everyone”